今天以面试者身份和一家公司CEO聊了会天，谈话中提到记忆比较深刻的几点，做了一些总结，希望未来的自己看到又会是一种什么眼界和认知，就像是给未来的自己留下时光和选择的痕迹。
- 职业选择与定位的重要性：
- 对话中提到，对于刚进入职场的应届生来说，选择和定位非常关键。新人应该明确自己的职业方向和目标，找到最适合自己的定位【ps上学期间如果有机会就要去多尝试，亲身经历才是最好的反馈】。
- 人和人的层次是不一样的，有些人在情商、智商、技术能力和认知方面可能都很优秀。因此，个人发展不应该仅仅依赖于天赋，还需要通过不断的学习和实践来提升自己。
- 选择正确的行业和方向：
- 新人在选择行业时应该慎重考虑，因为不同的行业有不同的发展前景和要求。
- eg：爬山时，费尽力气爬上山顶却发现爬错了山头【选择大于努力】。
- 做有挑战性的事情：
- 选择那些具有挑战性的任务，而不是那些浮于表面、简单易做的事情。
- 容易的事情即使完成了，也可能不具备竞争力，因为其他人也能在短时间内完成。
- 技术与业务的结合：
- 对话中提到，新人应该将技术和业务结合起来学习，这样才能在职场中站稳脚跟。【ps 最好学些管理，积累些团队管理和项目管理的经验】【三足鼎立，才能长远发展】
- 细分专业和行业：
- 深度学习、机器学习等方向都很宽泛，建议新人应该专注于更细分的领域。
- 思维层次的差异：
- eg：如坐地铁时对座位的不同态度。
- eg：在选择专业和学校的选择，应该根据自己的认知和理解来做出决策。 【选择行业也是相同】
- eg: 同样是高考的学生，有的只想到要考211或985，有的却想到要考哪所大学，哪个专业，专业的就业方向怎么样，将来大概率从事什么工作等。【有点类似下围棋，考虑的层次深度不同】
- 软实力的重要性：
- 硬实力之外，软实力在团队中也非常重要。
- 缺乏团队精神和影响团队效率的负面行为的队员要清除队伍，在重视硬实力的同时，也要培养职场软实力。
👆🏻的总结路人仅做参考，当时讲的比较多，暂时记录一下。
